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Avocats en droit du travail à Rouen

Qu’implique un contrat de travail ?

Dès la signature d’un contrat de travail, il importe de s’assurer de la sûreté et de la légalité des conséquences du contrat en question. Pendant la période d’exercice de la fonction, les modifications de contrat sont monnaie courante.

Lors d’une rupture de contrat de travail, il vaut mieux prévenir les contentieux qui coûtent de l’argent et du temps. L’important est d’informer les parties sur cette éventualité et de les éclairer sur les termes du contrat avant qu’un malentendu ne surgisse. Il est ainsi recommandé de faire appel aux services de vos avocats en droit du travail à Rouen, que vous soyez salarié ou employeur. Prenez rendez-vous ! Vos experts vous reçoivent à leur cabinet afin de vous conseiller.

Il est important de consulter un avocat pour les modifications d’un contrat de travail lors d’une restructuration ou d’une modification de la situation juridique de l’employeur. Ces modifications sont régies par une référence juridique précise : l’article L1224-1 du Code du travail. Le même texte régit la résolution d’un conflit relatif à des sanctions disciplinaires et l’exercice du droit de retrait.

Votre avocat en droit du travail intervient pour actualiser votre contrat de travail tout au long de votre carrière, notamment dans la rédaction d'avenant en fonction de l'évolution des fonctions.

Un document susceptible de modification tout au long de votre parcours en entreprise

Vos avocats en droit du travail, à Rouen, rédigent pour votre compte des promesses d'embauche et les contrats de travail à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). Ils conseillent également les salariés dans le cadre de la négociation de leur contrat de travail, qu’il s’agisse de rémunération, de clause de non-concurrence ou de clause d'exclusivité.

Leurs services s’adressent tant aux salariés qu’aux employeurs. Dès la rédaction d’un contrat de travail, l’expertise d’un professionnel est requise pour lever toute ambiguïté. Il en est de même pendant l’exécution des termes du contrat.

Les modifications du contrat de travail sont fréquentes, notamment lors de restructurations d’entreprise ou de modification dans la situation juridique de l’employeur. Vos avocats vous assistent lors de ces changements ainsi qu’en cas de conflits tels que les sanctions disciplinaires pendant l’exécution des termes du contrat.

Notons que les procédures sont régies par le Code du travail. Il s’agit d’un texte technique nécessitant l’expertise d’un professionnel. N’hésitez pas à contacter vos avocats en droit du travail, à Rouen, en cas de doute.  

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